Mitarbeiter finden, binden & motivieren.

So wird die nächste Gehaltsrunde zu einem einzigartigen Erlebnis: Statt nur 1,5% mehr, sogar 3-6% mehr Netto.  

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Mehr Netto für Ihre Mitarbeiter

 

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Bessere Sozialleistungen

 

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Mitarbeiter nachhaltig binden

 

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Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität

 

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Höheres Lohnniveau

 

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Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter, da Sie den Hygienefaktor Geld ernst nehmen

 

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Risikolos & kostenfrei testen möglich

 

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Max. Bündelung von Benefits aus einer Hand

 

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Max. Unterstützung vor-Ort

 

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Profitieren Sie von einem erprobten System, seit fast 20 Jahren

 

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Sie erreichen damit zwischen 80-100% Ihrer Belegschaft

 

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Variable auf Ihr Unternehmen anpassbar

 

Ihre Vorteile einer Nettolohnoptimierung

Mehr Netto für Ihre Mitarbeiter = Motivierte Mitarbeiter = Höhere Produktivität

Wenn der bestehende Lohn optimiert wird, erhalten Arbeitnehmer zwischen 50€ – 200€ mehr Netto, abhängig von der individuellen Situation des Arbeitnehmers. Dies motiviert Ihre Arbeitnehmer, wodurch in der Regel ihre Produktivität steigt.

Sparen Sie zukünftige Lohnerhöhungen

Durch strategische Anwendung des Steuergesetzes, wird erreicht, dass Ihre Mitarbeiter mehr Nettolohn erhalten. Somit sparen Sie enorm viel Geld, da Sie andernfalls den Brutto-Lohn erhöhen müssten, um dem Mitarbeiter die gleiche Netto-Erhöhung zukommen zu lassen.

Glänzen Sie mit einer aufpolierten Vergütung

Sie positionieren sich für potentielle Arbeitnehmer und Bewerber in einem attraktiveren Licht als der Wettbewerb, da Sie mehr Gehaltsleistungen anzubieten haben. Hierdurch erhalten Sie in der Regel qualifizierteres Personal, und können Ihre aktuelle Belegschaft gleichzeitig nachhaltig an Ihr Unternehmen binden.

Anmeldung zur Machbarkeitsprüfung / Potenzialermittlung

risikolos & kostenfrei in maximal 3-5 Minuten telefonisch prüfen lassen

Für welchen Arbeitgeber würden Sie sich entscheiden?

Arbeitgeber A

 

5

3.000€ brutto Gehalt

ohne Nettolohnoptimierung 

5

2.000€ netto Gehalt

 

9

Kosten Arbeitgeber: 3.600€

 (inkl. Sozialversicherungsabgaben)

Arbeitgeber B

 

N

3.000€ brutto Gehalt

mit Nettolohnoptimierung 

N

2.200 netto Gehalt

 

9

Kosten Arbeitgeber: 3.600€

(inkl. Sozialversicherungsabgaben & Kosten für Nettolohnoptimierung)

Dirk Kreuter, Europas bekanntester und erfolgreichster Verkaufstrainer, empfiehlt die Nettolohnoptimierung zur Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung

Dirk Kreuter – Verkaufstrainer, Redner, Autor

Dirk Kreuter über die Nettolohnoptimierung:

„Wenn die Mitarbeiter mehr Geld netto zur Verfügung haben, sind sie natürlich motivierter.“

„Wenn die Mitarbeiter mehr Geld netto zur Verfügung haben, sind sie natürlich motivierter.“

„Bei 100 Mitarbeitern sind es über 5 Jahre etwa 800.000€ die ich da einspare.“

Florian Buchta – Komplementär bei der Hermann Uhl KG

Florian Buchta über die Nettolohnoptimierung:

„Es wird immer schwieriger die besten Mitarbeiter zu finden und wir müssen immer mehr dafür tun. Deswegen haben wir Firmenliebe Stefan Preising mit seinem Team ins Boot geholt.“

„Zusammen mit der Nettolohnoptimierung haben wir einen Partner der uns einen richtigen Mehrwert gibt. Deshalb sage ich Daumen hoch für Stefan Preising Firmenliebe „

Prof. Dr. Knoblauch – Experte für Personal

Interview mit Personal-Experte Prof. Dr. Jörg Knoblauch zum Thema Personal & Gehalt

„Die Geldtransparenz wird riesig werden. Das amerikanische Bewertungsportal Glasdor veröffentlicht bereits Gehälter im Internet. Daher muss Kununu nachziehen.“

„Gehälter muss man direkt beim Mitarbeiter ansprechen und offen komunizieren. Sie sind ein relevanter und großer Faktor, um Mitarbeiter zu motivieren und binden.“

Stefan Preising und die Nettolohnoptimierung sind bekannt aus:

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"Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle."

Robert Bosch

Erfahren Sie telefonisch, in nur 3-5 Minuten,
welches Potenzial Sie zur Nettolohnoptimierung haben

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Ich rufe Sie für eine Terminvereinbarung an.

 

Am vereinbarten Termin erfahren Sie telefonisch, welches Potenzial in Ihrem Unternehmen steckt.

 

Firmenliebe | Stefan Preising

Experte für Lohnoptimierungen und Human Recource Management

Erfahrungen mit über 2000 verschiedenen Lohnabrechnungen

Jährlich profitieren über 25.000 neue Mitarbeiter von der Möglichkeit der Nettolohnoptimierung

Seit fast 20 Jahren als Berater für Unternehmen tätig

Speaker

Initiator des Focusdays

Initiator des Podcasts „Unternehmerwerk“

Stefan Preising gemeinsam mit Dieter Krämer
ehem. Geschäftsführer von Würth

Kanzlei Stefan Preising Firmenliebe

Stefan Preising nach seinem Vortrag zu Nettolohnoptimierung im Sprinters-Club der Unternehmensberatung tempus-consulting

Links: Benjamin Kuttler, Co-Autor von „Das Geheimnis der Champions sind die Mitarbeiter“

Rechts: Donat Metthews, Schweizer Manager, Unternehmer und Investor. Er ist ein „Profi-Aufräumer“. Wenn es um Veränderungen in Firmen geht, dann geht es natürlich auch um Kosten und Lieferanten, aber vor allem um Menschen – solche, die gehen müssen und solche, die bleiben dürfen. Donat Matthews ist für viele Firmen in Europa, China und den USA verantwortlich.

Stefan Preising als Live-Speaker auf dem Deutschen Personal-Kongress. 20.11.2018, Stuttgart

Stefan Preising als Live-Speaker auf dem Deutschen Personal-Kongress. 20.11.2018, Stuttgart

Zukunft Personal Europa

Stefan Preising ist als Aussteller auf Deutschlands größter Fachmesse im Bereich Personal. 11. – 13.09.2019, Köln

Deutschlands Personal-Kongress

Stefan Preising ist als Live-Speaker auf dem Deutschen Personal-Kongress. 20.11.2018, Stuttgart

Initiator "Focusday"

Stefan Preising ist Initiator des Focusdays 15.09.2018 & 13.10.2018, Würzburg

Kontakt

Stefan Preising Firmenliebe
Schweinfurter Str. 7
97080 Würzburg

Mail: mail@firmenliebe.de
Telefon: +49 931 30 40 87 57

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