Mitarbeiter finden, binden & motivieren.
So wird die nächste Gehaltsrunde zu einem einzigartigen Erlebnis: Statt nur 1,5% mehr, sogar 3-6% mehr Netto.
Mehr Netto für Ihre Mitarbeiter
Bessere Sozialleistungen
Mitarbeiter nachhaltig binden
Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität
Höheres Lohnniveau
Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter, da Sie den Hygienefaktor Geld ernst nehmen
Risikolos & kostenfrei testen möglich
Max. Bündelung von Benefits aus einer Hand
Max. Unterstützung vor-Ort
Profitieren Sie von einem erprobten System, seit fast 20 Jahren
Sie erreichen damit zwischen 80-100% Ihrer Belegschaft
Variable auf Ihr Unternehmen anpassbar
Ihre Vorteile einer Nettolohnoptimierung
Mehr Netto für Ihre Mitarbeiter = Motivierte Mitarbeiter = Höhere Produktivität
Wenn der bestehende Lohn optimiert wird, erhalten Arbeitnehmer zwischen 50€ – 200€ mehr Netto, abhängig von der individuellen Situation des Arbeitnehmers. Dies motiviert Ihre Arbeitnehmer, wodurch in der Regel ihre Produktivität steigt.
Sparen Sie zukünftige Lohnerhöhungen
Durch strategische Anwendung des Steuergesetzes, wird erreicht, dass Ihre Mitarbeiter mehr Nettolohn erhalten. Somit sparen Sie enorm viel Geld, da Sie andernfalls den Brutto-Lohn erhöhen müssten, um dem Mitarbeiter die gleiche Netto-Erhöhung zukommen zu lassen.
Glänzen Sie mit einer aufpolierten Vergütung
Sie positionieren sich für potentielle Arbeitnehmer und Bewerber in einem attraktiveren Licht als der Wettbewerb, da Sie mehr Gehaltsleistungen anzubieten haben. Hierdurch erhalten Sie in der Regel qualifizierteres Personal, und können Ihre aktuelle Belegschaft gleichzeitig nachhaltig an Ihr Unternehmen binden.
Anmeldung zur Machbarkeitsprüfung / Potenzialermittlung
risikolos & kostenfrei in maximal 3-5 Minuten telefonisch prüfen lassen
Für welchen Arbeitgeber würden Sie sich entscheiden?
Arbeitgeber A
3.000€ brutto Gehalt
ohne Nettolohnoptimierung
2.000€ netto Gehalt
Kosten Arbeitgeber: 3.600€
(inkl. Sozialversicherungsabgaben)
Arbeitgeber B
3.000€ brutto Gehalt
mit Nettolohnoptimierung
2.200 netto Gehalt
Kosten Arbeitgeber: 3.600€
(inkl. Sozialversicherungsabgaben & Kosten für Nettolohnoptimierung)
Dirk Kreuter, Europas bekanntester und erfolgreichster Verkaufstrainer, empfiehlt die Nettolohnoptimierung zur Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung
Dirk Kreuter – Verkaufstrainer, Redner, Autor
Dirk Kreuter über die Nettolohnoptimierung:
„Wenn die Mitarbeiter mehr Geld netto zur Verfügung haben, sind sie natürlich motivierter.“
„Wenn die Mitarbeiter mehr Geld netto zur Verfügung haben, sind sie natürlich motivierter.“
„Bei 100 Mitarbeitern sind es über 5 Jahre etwa 800.000€ die ich da einspare.“
Florian Buchta – Komplementär bei der Hermann Uhl KG
Florian Buchta über die Nettolohnoptimierung:
„Es wird immer schwieriger die besten Mitarbeiter zu finden und wir müssen immer mehr dafür tun. Deswegen haben wir Firmenliebe Stefan Preising mit seinem Team ins Boot geholt.“
„Zusammen mit der Nettolohnoptimierung haben wir einen Partner der uns einen richtigen Mehrwert gibt. Deshalb sage ich Daumen hoch für Stefan Preising Firmenliebe „
Prof. Dr. Knoblauch – Experte für Personal
Interview mit Personal-Experte Prof. Dr. Jörg Knoblauch zum Thema Personal & Gehalt
„Die Geldtransparenz wird riesig werden. Das amerikanische Bewertungsportal Glasdor veröffentlicht bereits Gehälter im Internet. Daher muss Kununu nachziehen.“
„Gehälter muss man direkt beim Mitarbeiter ansprechen und offen komunizieren. Sie sind ein relevanter und großer Faktor, um Mitarbeiter zu motivieren und binden.“
Stefan Preising und die Nettolohnoptimierung sind bekannt aus:
"Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle."
Robert Bosch
Erfahren Sie telefonisch, in nur 3-5 Minuten,
welches Potenzial Sie zur Nettolohnoptimierung haben
ACHTUNG: Ist Ihr Potenzial zu niedrig, ist eine Zusammenarbeit nicht möglich.
Zur Potenzialermittlung sollten Sie mindestens 50 Arbeitnhemer beschäftigen!
Tragen Sie sich in der Formular zum gratis Machbarkeitsprüfung ein.
Ich rufe Sie für eine Terminvereinbarung an.
Am vereinbarten Termin erfahren Sie telefonisch, welches Potenzial in Ihrem Unternehmen steckt.
Firmenliebe | Stefan Preising
Experte für Lohnoptimierungen und Human Recource Management
Erfahrungen mit über 2000 verschiedenen Lohnabrechnungen
Jährlich profitieren über 25.000 neue Mitarbeiter von der Möglichkeit der Nettolohnoptimierung
Seit fast 20 Jahren als Berater für Unternehmen tätig
Speaker
Initiator des Focusdays
Initiator des Podcasts „Unternehmerwerk“
Stefan Preising gemeinsam mit Dieter Krämer
ehem. Geschäftsführer von Würth
Kanzlei Stefan Preising Firmenliebe
Stefan Preising nach seinem Vortrag zu Nettolohnoptimierung im Sprinters-Club der Unternehmensberatung tempus-consulting
Links: Benjamin Kuttler, Co-Autor von „Das Geheimnis der Champions sind die Mitarbeiter“
Rechts: Donat Metthews, Schweizer Manager, Unternehmer und Investor. Er ist ein „Profi-Aufräumer“. Wenn es um Veränderungen in Firmen geht, dann geht es natürlich auch um Kosten und Lieferanten, aber vor allem um Menschen – solche, die gehen müssen und solche, die bleiben dürfen. Donat Matthews ist für viele Firmen in Europa, China und den USA verantwortlich.
Stefan Preising als Live-Speaker auf dem Deutschen Personal-Kongress. 20.11.2018, Stuttgart
Stefan Preising als Live-Speaker auf dem Deutschen Personal-Kongress. 20.11.2018, Stuttgart
Zukunft Personal Europa
Stefan Preising ist als Aussteller auf Deutschlands größter Fachmesse im Bereich Personal. 11. – 13.09.2019, Köln
Deutschlands Personal-Kongress
Stefan Preising ist als Live-Speaker auf dem Deutschen Personal-Kongress. 20.11.2018, Stuttgart
Initiator "Focusday"
Stefan Preising ist Initiator des Focusdays 15.09.2018 & 13.10.2018, Würzburg
Kontakt
Stefan Preising Firmenliebe
Schweinfurter Str. 7
97080 Würzburg
Mail: mail@firmenliebe.de
Telefon: +49 931 30 40 87 57
Stefan Preising ist bekannt aus
